Le présent guide vise à soutenir les employeurs pour s'assurer que les femmes soient prises en compte dans tous les aspects du processus de gestion des talents. Cela implique de leur donner accès aux programmes de formation pour qu'elles profitent des mêmes possibilités de développement du leadership que les hommes au sein de l'organisation.
Ce guide s'adresse au premier dirigeant (propriétaire, directeur, président-directeur général, président, directeur général) de l'organisation et au gestionnaire des ressources humaines. Les rapports et les listes de contrôle sont prévus pour être remplis par le propriétaire / les membres de l'équipe de direction / le gestionnaire des ressources humaines.
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