Nous sommes le centre d'excellence en matière de main-d'œuvre agricole au Canada.
Le Conseil canadien pour les ressources humaines en agriculture (CCRHA) est un organisme sans but lucratif national qui s’emploie à résoudre les problèmes liés aux ressources humaines avec lesquels sont aux prises les entreprises agricoles de tout le Canada.
Le CCRHA représente l’agriculture sous toutes ses formes : élevage de bétail traditionnel et non traditionnel; production, culture, élevage, récolte ou collecte des produits agricoles traditionnels et non traditionnels; et toutes les pratiques faisant partie des activités d’une exploitation agricole.
VISION
Une main-d'œuvre qualifiée, motivée et suffisante en nombre pour soutenir une agriculture rentable au Canada.
MISSION
Élaborer des solutions en réponse aux besoins en matière de gestion des ressources humaines en agriculture.
MANDAT
Être le centre par excellence d'études fiables en agriculture, comme des études sur le marché du travail, et le portail d'accès aux solutions sur mesure en matière de gestion et de formation des ressources humaines à mettre en œuvre à l'échelle locale.
Depuis plus d'une décennie, le Conseil travaille avec les intervenants des associations agricoles, les enseignants et les responsables de tous les ordres de gouvernement à l'examen des enjeux et à la création de solutions constructives.
Devenir partenaire
Le CCRHA s’associe à de nombreuses associations industrielles pour tenir son personnel, son conseil d’administration et ses membres informés des nouveaux enjeux liés au travail et leur fournir des documents de soutien.
Les partenaires bénéficient également d’un accès à des formations pratiques et efficaces en matière de gestion du personnel et à une liste étendue d’outils, de guides et de modèles de gestion des RH.
Préparer l’avenir de l’agriculture
Nos efforts ont mené à la clarification des emplois et des exigences relatives aux travailleurs pour les exploitations agricoles modernes, de sorte que l’industrie puisse planifier l’avenir. Nos recherches exhaustives explorent les enjeux émergents liés à la main-d’œuvre, suivent le nombre de postes requis, et quantifient les postes vacants et leurs répercussions sur la compétitivité.
Nous travaillons en collaboration avec des associations industrielles, des établissements d’enseignement et des services gouvernementaux pour fournir des outils pratiques de gestion du personnel et des programmes de formation qui soutiennent l’excellence des RH agricoles. Nous travaillons à assurer la croissance de la main-d’œuvre agricole et à faire en sorte qu’elle soit compétente et résiliente.
Partenariats
Travaille étroitement avec les collaborateurs de l’industrie, du milieu universitaire, des organismes sans but lucratif et de tous les ordres de gouvernement afin d’obtenir les meilleurs résultats et d’assurer un avenir solide à l’agriculture canadienne.
Des outils pratiques et des ressources
Tire parti de la recherche et des contributions de l’industrie pour élaborer des outils de RH de pointe et soutenir les employeurs agricoles.
Qualité des recherches
Ressource incontournable pour les recherches de pointe sur les besoins en main-d’œuvre et en compétences du secteur agricole canadien.
Inclusivité
Fait en sorte que les groupes sous-représentés, notamment les femmes, les Autochtones, les immigrants et les personnes en situation de handicap, puissent jouer un rôle important dans la main-d’œuvre agricole.