Des politiques efficaces en matière de ressources humaines constituent l’épine dorsale de toute entreprise. Elles fournissent au personnel et à la direction une explication claire et cohérente de leurs rôles et responsabilités, ainsi que des processus qui orientent les activités en matière de ressources humaines sur le lieu de travail. Un manuel de l’employé complet et à jour est votre principal outil pour veiller à ce que vos politiques en matière de ressources humaines soient accessibles et que le personnel les connaisse. Cependant, s’attaquer à la rédaction d’un manuel de l’employé peut être une tâche complexe et intimidante, surtout lorsque les ressources humaines ne sont qu’une des nombreuses casquettes que doivent porter les propriétaires d’entreprises agricoles.
Notre premier webinaire sur les ressources humaines agricoles portera sur les nombreuses façons dont un manuel de l’employé efficace peut aider les propriétaires et les gestionnaires d’exploitations agricoles dans leurs activités uniques en matière de ressources humaines. Nous aborderons les difficultés liées à la gestion de la main-d’œuvre agricole et fournirons aux personnes inscrites un modèle gratuit de manuel de l’employé, comprenant plus de 80 pages de politiques, de plans d’action et de guides de ressources humaines personnalisables dans le contexte d’une entreprise agricole canadienne.
Quelles sont les politiques à inclure dans votre manuel de l’employé? Regardez cette courte vidéo pour le découvrir.
Ce que vous apprendrez :
- Comment des politiques de ressources humaines efficaces peuvent aider à résoudre les difficultés rencontrées par les employeurs agricoles.
- Ce qu’un manuel de l’employé complet et à jour peut vous apporter.
- Comment, où et quand utiliser un manuel de l’employé?
- Éléments à prendre en compte lors de l’utilisation du modèle de manuel de l’employé du CCRHA et comment personnaliser le modèle pour votre entreprise agricole.
- Un aperçu de l’AgriOutils en RH et des autres modèles et ressources qu’elle propose.