Producteurs demandés pour l'examen de normes professionnelles nationales liées à six types de production

Ottawa (Ontario) - Le Conseil canadien pour les ressources humaines en agriculture (CCRHA) cherche des producteurs bénévoles pour participer à des groupes de discussion qui examineront des normes professionnelles nationales pour divers types de production : pommes, cultures, miel, champignons, pommes de terre et gazon. 

À partir de ces normes seront élaborés des pratiques exemplaires et des programmes de formation inspirés des meilleures pratiques d'affaires des producteurs. À ce jour, 20 normes professionnelles nationales ont vu le jour grâce à la contribution de 270 intervenants des industries porcine, ovine, aquacole, bovine et avicole. 

Les producteurs peuvent trouver les dates, heures et endroits où auront lieu les groupes de production  dans tout le Canada. Les dépenses des participants seront remboursées.  

L'étude en cours vise à appuyer deux projets menés par le CCRHA, soit le projet Cadre national des professions agricoles et soutien du marché du travail et le Plan d'action canadien sur la main-d'œuvre du secteur agricole et agroalimentaire.  

« Ces projets de recherche ne visent pas des fins normatives, explique Portia MacDonald-Dewhirst, directrice générale du CCRHA. Ils profiteront à l'industrie agricole par l'augmentation du nombre de travailleurs disponibles en réponse à la demande croissante et l'amélioration des compétences et des connaissances de la main-d'œuvre agricole, en vue de répondre aux besoins actuels et futurs de l'agriculture. » 

Le projet Cadre national des professions agricoles et soutien du marché du travail consiste en une étude en profondeur des emplois offerts et des compétences nécessaires en agriculture et porte notamment sur 11 types de production. L'information recueillie servira à élaborer des outils de formation et de soutien à l'intention des producteurs et des travailleurs, ainsi qu'un outil de schématisation des programmes d'études qui aidera les enseignants à améliorer leurs programmes ou à en élaborer de nouveaux qui témoignent de l'agriculture moderne des fermes d'aujourd'hui. L'étude donnera aussi lieu à l'élaboration d'un outil de jumelage emploi-travailleur mettant en lien les employeurs avec les chercheurs d'emploi qualifiés et les stagiaires. 

Pour sa part, le Plan d'action canadien sur la main-d'œuvre du secteur agricole et agroalimentaire vise l'examen des problèmes liés à la gestion de la main-d'œuvre et aux pénuries des travailleurs en agriculture. Il est mené par l'équipe spéciale sur la main-d'œuvre du CCRHA, un collectif axé sur les solutions, composé de représentants de tout le secteur agricole et agroalimentaire au Canada. Grâce à un processus de consultation, deux recommandations ont été formulées : l'une consiste à augmenter l’offre de main-d’œuvre (travailleurs qualifiés et non qualifiés), l'autre à enrichir les connaissances et les compétences des travailleurs agricoles. À ce jour, 65 organisations sont devenues partenaires de la mise en œuvre du plan, lui apportant appui et crédibilité et confirmant qu'il est urgent de solutionner les problèmes de main-d'œuvre de l'industrie. 

La participation de l'industrie agricole est la pierre angulaire des recherches du CCRHA. Les opinions, les orientations et les conseils qu'il reçoit des employeurs, des employés, des jeunes, des responsables d'associations, des enseignants du milieu agricole et agroalimentaire et des représentants gouvernementaux à l'échelon régional, provincial et national lui permettent de mener à bien ses activités. De même, ses consultations l'aident à assurer la qualité, la précision et la pertinence des produits mis au point. Elles reposent sur la participation populaire à chaque étape du processus. 

« À ce stade-ci, il importe d'obtenir l'opinion des producteurs, car elle contribuera à façonner le développement futur de leur industrie, explique Portia MacDonald-Dewhirst. Il est donc primordial d'obtenir la plus grande participation possible. » 

Le CCRHA s'efforce d'agir en tant que centre d'échange de pratiques exemplaires et d'outils liés à la disponibilité, aux compétences et aux connaissances de la main-d'œuvre. Il y arrive en mettant au point des solutions aux problèmes de ressources humaines propres à l'industrie agricole, adaptables aux types de production et aux besoins régionaux. Conçus à l'intention des producteurs canadiens, les produits et les services du CCRHA sont pratiques, pertinents et faciles à utiliser. 

 « Le CCRHA s'emploie à renforcer les connaissances spécialisées en agriculture, à rassembler les intervenants agricoles et à trouver des solutions, indique Portia MacDonald-Dewhirst. Il travaille avec ses collaborateurs de l’industrie, des gouvernements et des établissements d'enseignement afin de chercher, d’élaborer et de mettre en place des solutions aux défis de l’agriculture au chapitre de l’emploi et du développement des compétences. » 

cultures

• 9 novembre, 2015 - Winnipeg, MB (Keystone Agriculture Producers Office)
• 12 novembre, 2015 - Red Deer, AB (Sheraton)             
• 9 décembre, 2015 -  Guelph, ON (Holiday Inn Guelph Hotel & Conference Center)

miel

• 18 novembre, 2015 - Edmonton, AB (Delta Edmonton South Hotel and Conference Centre)   
• 1 décembre, 2015 - Saskatoon, SK (Radisson Hotel)
• 12 janvier, 2015 - Winnipeg, MB (Delta)

gazon

• 26 novembre, 2015- Moncton, NB (Chateau Moncton Hotel & Suites)             
• 2 décembre, 2015 - Red Deer, AB (Sheraton)             
• 7 décembre, 2015 - Milton, ON (Landscape Ontario office, 7856 Fifth Line South)

champignons

• 17 et 19 janvier, 2015 - Quebec City, QC (Fairmont Le Château Frontenac)          

pommes

pommes de terre