Formation en gestion des ressources humaines

AgriCompétences offre outils et formation en ligne sur les RH à l’intention des superviseurs et des gestionnaires agricoles.

Vous avez besoin d’une solution de formation en RH adaptée aux besoins de vos clients? Associez-vous au CCRHA pour créer une solution personnalisée, à donner en classe ou en ligne. Les spécialistes en RH du CCRHA collaboreront avec vous pour concevoir une série de webinaires, des modules d’apprentissage en ligne, un séminaire, un atelier ou un programme qui répond à vos exigences organisationnelles et aux besoins de votre client. Voir ci-dessous comment le CCRHA peut aider.

Ateliers

RH 101 – Gestion des ressources humaines : un bref survol

« La gestion de vos ressources les plus importantes – votre main d'œuvre »

Commencez ci-dessous avec la
formation en ligne d'AgriCompétences


RH 101 s’adresse aux propriétaires et aux gestionnaires agricoles qui veulent en apprendre davantage sur les pratiques exemplaires afin de recruter, de maintenir en poste et de gérer plus efficacement les travailleurs. ssociez-vous au CCRHA pour créer une solution personnalisée, à donner en classe ou en ligne.

Divisé en six modules d’apprentissage, RH 101 présente les pratiques clés en matière de RH qui permettent d’avoir un effectif épanoui, engagé et productif. Des outils et des gabarits téléchargeables sont aussi inclus dans le cours d’apprentissage en ligne et peuvent être offerts à vos membres à un coût réduit lorsque vous établissez un partenariat avec le CCRHA. Les modules portent sur les sujets suivants :

  • Aperçu de la gestion des ressources humaines
  • Planification des ressources humaines
  • Politique des ressources humaines
  • Trouver des travailleurs qualifiés
  • Embaucher et maintenir en poste des travailleurs qualifiés
  • Assurer la formation et le perfectionnement de vos employés

Contactez-nous


Formation en milieu de travail


Ces outils simples et utiles aident les formateurs, les superviseurs et les mentors à enseigner les compétences nécessaires aux nouveaux employés ou aux employés inexpérimentés dans un environnement de travail. Elle vous permet aussi d’officialiser et de normaliser la stratégie de formation de votre entreprise agricole, tout en vous assurant que vos travailleurs peuvent réaliser leurs tâches de façon sécuritaire et efficace.

Initialement adapté pour les horticulteur paysagiste, elle permet de former rapidement les employés, de façon sécuritaire et efficiente, grâce à des outils de formation en cours d’emploi.

Contactez-nous


Atelier de planification des RH


Cet atelier s’adresse aux propriétaires et aux gestionnaires agricoles et met l’accent sur la planification des RH, en appui aux objectifs et aux priorités stratégiques de l’entreprise.

Les participants apprennent les cinq étapes du processus de planification : aperçu des principaux secteurs des RH, analyse de l’effectif, besoins en matière d’effectif, élaboration d’une stratégie et évaluation.

Contactez-nous


Ateliers de formation en supervision


Cette série d’ateliers d’apprentissage pratiques et interactifs s’adresse aux superviseurs agricoles et leur fournit les outils nécessaires pour améliorer la culture en milieu de travail.

Les superviseurs apprennent à apporter des changements durables et optimaux afin d’améliorer le moral des employés ainsi que de favoriser la réussite des travailleurs canadiens et les travailleurs étrangers temporaires (notamment ceux participant au Programme des travailleurs agricoles saisonniers).

Contactez-nous


Atelier sur le recrutement et le maintien en poste


Cet atelier s’adresse aux propriétaires, aux gestionnaires et aux superviseurs agricoles.

Il les aide à prendre des décisions cruciales en matière de RH, d’éviter les pièges courants et de mieux comprendre les meilleures stratégies de recrutement et de maintien en poste.

Contactez-nous

Webinaires

Webinaires sur les ressources humaines


Ils aident vos membres à régler leurs difficultés liées à la main-d’œuvre ainsi qu’à apprendre les pratiques exemplaires permettant d’établir et de soutenir l’effectif dont ils ont besoin pour atteindre leurs objectifs organisationnels.

Cette série de webinaires est divisée en trois parties : le recrutement, la sélection et l’embauche dans une optique agricole. Chaque webinaire est d’une durée de 30 minutes et est accessible au besoin.

Contactez-nous


↑ Haut