Information et conseils sur la COVID-19

 
 
Avertissement : La pandémie de COVID-19 est une situation en évolution et la réponse à celle-ci évolue également. Les renseignements communiqués sur cette page ne remplacent pas les exigences liées au lieu de travail telles que définies par les lois, règlements et exigences fédérales, provinciales et régionales (p. ex., la Loi sur la mise en quarantaine, les normes d’emploi, les droits de l’homme, la santé et la sécurité au travail) et ne doivent pas être utilisées ou considérées comme des conseils juridiques. Il incombe aux parties sur le lieu de travail de veiller au respect de la législation. Cette page ne constitue pas un avis juridique.

Information et ressources les plus récentes sur la COVID-19

Où puis-je trouver des renseignements pour m’aider à garantir que mon environnement de travail est sûr pour mes travailleurs et répond aux exigences en matière de santé et de sécurité au travail?

Au fur et à mesure de l’évolution de la crise de la COVID-19, les gouvernements fédéral et provinciaux ont apporté plus de clarté sur la manière de garantir un lieu de travail sûr.

Il est recommandé de consulter, en plus de ces ressources, les exigences de votre gouvernement provincial en matière de santé et de sécurité et de travail.

Des renseignements sur la COVID-19 et sur l’agriculture, l’agroalimentaire et l’agro-industrie sont accessibles ici :

Il existe également des exigences et des lignes directrices qui ont été établies par l’Agence canadienne d’inspection des aliments (ACIA), et les gouvernements provinciaux :

L’AgriBoîte à outils en ressources humaines offre des ressources en matière de santé et de sécurité au travail, y compris des politiques, des modèles et des outils qui pourraient vous être utiles. 

Comment puis-je accéder à des renseignements sur les programmes du gouvernement fédéral visant à soutenir les entreprises et les employés?

Les ressources du gouvernement fédéral pour les entreprises canadiennes sont accessibles grâce à ces liens :

Où puis-je trouver les derniers renseignements sur ce que je dois faire pour gérer mes travailleurs étrangers?

La crise de la COVID-19 a eu des répercussions sur l’arrivée, la circulation et la gestion des travailleurs étrangers temporaires. Au fur et à mesure de l’évolution de cette crise, de nouvelles directives et exigences ont été publiées par les gouvernements fédéral et provinciaux. L'AgriBoîte à outils en ressources humaines fournit des ressources liées à la gestion des travailleurs étrangers qui pourraient vous être utiles. 

Voici une liste des principaux documents actuellement disponibles :

Y a-t-il des outils et des ressources disponibles pour soutenir ma propre santé mentale et celle de mes employés?

La trousse AgriBoîte à outils en ressources humaines fournit des outils et des modèles pour l’élaboration de politiques et de ressources de travail axées sur le bien-être en milieu de travail. 

Plusieurs ressources sur le sujet de la santé mentale sont également proposées gratuitement pour vous et vos employés.

Vous pouvez également fournir des ressources dans d’autres langues pour les travailleurs dont la langue maternelle n’est pas l’anglais ni le français. Voici quelques liens vers des ressources concernant la santé mentale dans d’autres langues :

Où puis-je trouver des renseignements sur la publication d’offres d’emploi pour engager une main-d’œuvre locale?

Où puis-je trouver des renseignements sur la gestion des employés, notamment sur les congés de maladie, l’exposition à la COVID-19, l’accès aux avantages sociaux et le licenciement ou la réembauche de travailleurs?

La crise de la COVID-19 a occasionné un changement dans la gestion des employés. Pour vous assurer de disposer des données les plus récentes, il est recommandé de consulter un conseiller juridique.

L’AgriBoîte à outils en ressources humaines propose des ressources dans le domaine des RH, y compris des politiques, des modèles et des outils qui pourraient vous être utiles. 

Il existe un certain nombre de ressources juridiques en ligne qui répondent à beaucoup de ces questions. Voici quelques exemples :

Il est également recommandé de consulter les normes d’emploi fédérales et provinciales/territoriales, les droits de la personne, les règlements et directives sur la santé et la sécurité au travail ainsi que sur le travail en lui-même.